Zukunftswerkstatt
Planen und Bauen
Die Zukunft Ihres Architekturbüros

Selbstbewusst gestalten statt reagieren – Ihr persönliches Zukunftsgespräch.

Der Architektenalltag ist geprägt von hoher Komplexität, knappen Ressourcen, rasantem Wandel und immer neuen Anforderungen. Im Tagesgeschäft bleibt kaum Zeit, einen klaren Blick auf die strategische Ausrichtung des eigenen Büros zu werfen. Genau hier setzt das Zukunftsgespräch für Architekt:innen an: ein fokussierter, moderierter Prozess, der Ihnen Struktur, Orientierung und Handlungssicherheit gibt.

Was Sie erwartet

Im Zukunftsgespräch erhalten Sie einen geschützten Denkraum, um gemeinsam mit einer erfahrenen Moderation zentrale Fragen zu klären:

– Wie steht mein Büro heute da?
– Welche Chancen bieten sich?
– Welche Schritte sind sinnvoll?
– Wie könnte eine geeignete Strategie aussehen?

Alle Inhalte werden zielgerichtet vorbereitet, geführt und anschließend strukturiert dokumentiert.

Der Ablauf im Überblick

1. Einstiegs- / Vorgespräch (max. 30 Minuten)
Telefonisch oder per Teams – zur Klärung Ihrer Ziele, Rahmenbedingungen und Erwartungen.

2. Geführtes Zukunftsgespräch (90–120 Minuten)
Ein moderierter Online-Termin per Teams, in dem wir entlang gezielter Fragen Ihre Ausgangssituation, Ziele und strategischen Optionen erarbeiten.

3. Schriftliche Nachbereitung
Sie erhalten eine klare, strukturierte Zusammenfassung des Gesprächs – aufbereitet als praxisorientiertes Dokument.

4. Individuelles Miroboard
Auf Wunsch richten wir Ihnen einen virtuellen Arbeitsraum ein – ideal für die Weiterarbeit im Team oder zur Dokumentation Ihrer Erkenntnisse.

5. Handlungsempfehlung für drei Zeithorizonte
Damit Sie nicht nur wissen, was wichtig ist, sondern auch wann:

• kurzfristig: sofort bis 2–4 Wochen
• mittelfristig: 1 bis 12 Monate
• langfristig: darüber hinaus

So haben Sie einen klaren Plan, den Sie sofort umsetzen – oder schrittweise weiterentwickeln – können.

Für wen ist das Zukunftsgespräch ideal?

• Architekt:innen, die bewusst mit einer neuen Orientierung für ihr Büro suchen starten wollen
• Inhaber:innen kleiner und mittlerer Büros
• Teams oder Partner:innen (bis zu 4 Personen)
• Büros, die sich strategisch neu ausrichten möchten
• Personen, die Klarheit für Entscheidungen brauchen

Ihr Nutzen

• Ein pointierter Prozess, der schnell zu ersten Ergebnissen führt.
• Klarheit über aktuelle Herausforderungen und Chancen
• Eine ideale Startposition für eine weiterführende Strategie
• Ein externer, professioneller Blick auf Ihre Situation
• Ein erfahrender Ansprechpartner für weiterführende Prozesse